关键位置上的笨蛋

成功的公司可能有很多不同，走向衰落的公司却有很多相同。

一个重要特征就是有一堆在职的很闲的人，这些人为了证明自己的存在，会在流程中不停的加各种类似于传话的过程，直接造成沟通不畅，流程过长，效率低下。

这种人的位置有时候会让人有一种非常重要错觉，但是细细一想，这个职位有必要吗？完全没有。

如果你在这样的公司，可以先尝试改变，改不了，就赶紧换工作吧；如果你和这样的公司合作，趁早放弃吧，止损很重要。